“两个绝对”具体化“三张清单”动态调整制度
一、局党组、班子成员、支部和全体党员干部职工要把推进“两个绝对”具体化的措施细化分解到“三张清单”之中，分别制定具体、可操作、可核查的学习清单、问题清单和整改清单。
二、党组和支部的“三张清单”必须经党组和支委集体研究，并分别报市委和市直机关工委进行审定，审定通过后在全局范围内公示，接受党员群众监督。
三、党组班子成员以及党员干部职工的三张清单按具体化标准审定程序进行审定。
四、党组及班子成员的台账由党组规范建立。
五、党组书记、支部书记、党小组组长切实履行责任，通过台账管理督促党员干部职工认真落实清单内容，对照清单立行立改，促进列入清单任务措施逐一落实。
六、及时掌握清单落实进展情况，已经解决的问题要及时销号。要通过日常监督、检查、考核、谈心谈话、年度民主生活会、组织生活会等途径，及时总结中心践行“两个绝对”具体化标准的情况，动态调整“三张清单”，不断整改提高，促进动态提升。
“两个绝对”具体化党组成员联点督导制度
一、局党组成员必须深入联点单位当好宣讲员、辅导员、督导员，听取意见建议，协调解决实际问题。
二、联点督导主要内容为学习教育开展情况；标准措施及“三张清单”执行落实情况；“主题党日”、党课教育等活动开展情况；党组要求的其他工作完成情况。
三、局党组、党组成员要在民主生活会、年底工作总结和各自述职报告中报告联点指导工作情况并接受评议。
“两个绝对”具体化督查制度
一、局党组、党组成员和支部、各支部委员要主动接受市委第十督导组的日常督导。
二、局党组和党组成员要采取定期不定期、全面检查和重点抽查相结合的方式，强化对局系统“两个绝对”具体化工作推进情况的督导，做到每季度督导全覆盖。
三、局办公室要牵头做好经常性督查工作。
四、针对市委第十督导组提出的意见建议和指出的问题，局党组和支部要将整改责任细化分解到人，限期做好整改，及时上报整改情况。
五、局办公室要认真梳理局党组成员联点督导和办公室日常督导中发现的问题，及时下发整改通知书，督导党员干部职工将问题和整改措施纳入“三张清单”中，明确整改时限和整改标准，并采取“回头看”等措施督促党员按期保质的落实整改。
“两个绝对”具体化考核评价制度
一、局党组、党组成员和支部、支部各委员要将推进落实“两个绝对”具体化作为年终述职、评议的重要内容，接受上级考核和党员干部职工评议。
二、要将推进“两个绝对”具体化纳入局系统内部目标考核，明确考核标准要求、量化任务目标。
三、坚持平时纪实考核和年终综合考核相结合、问题导向和过程导向相结合的原则，采取季度考评、组织评价、抽查测评、民主评议等多种方式，对各处室、下属事业单位及其党员干部职工落实“两个绝对”具体化措施情况进行评分。
四、考核等次按“优秀”“合格”“不合格”划分，考核等次要与年底评先评优及公务员年度考核、事业单位人员年度考评挂钩。对考评不合格的处室、下属事业单位和党员干部职工，依纪依规处理。
五、坚持正面激励引导，定期通过简报信息报送、市科技局门户网站等渠道宣传局系统推进“两个绝对”具体化的有效措施、实际行动和推进成效。
六、大力宣传牢固树立“四个意识”、忠实践行“两个绝对”的优秀党员干部职工，示范带动其他党员职工学先进、赶先进、当先进。
七、对在考评中履职尽责、落实措施不力的党员干部职工，及时进行约谈提醒，帮助其查纠问题。对查纠后仍不按要求落实整改的，依据相关规定和程序给予相应处理。
“两个绝对”具体化支部委员分工负责制
一、党支部书记李红彦的职责
按照支部党员大会、支部委员会决议，整体负责推进党支部“两个绝对”具体化工作。
二、党支部副书记（宣传委员）冶启元的职责
协助支部书记研究安排支部“两个绝对”具体化工作，抓好支部委员的学习，按时召开支委会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。充分利用网络、板报等宣传工具，开展多种形式的宣传活动。
三、党支部组织委员蒋汉元的职责
负责支部的组织工作，协助支部书记围绕“明”“行”“讲”“督”“评”循环式推进支部“两个绝对”具体化工作。
四、党支部纪检委员洪磊的职责
协助支部书记督导党员干部职工动态调整“三张清单”。对“两个绝对”具体化工作考评排序靠后的处室（单位）和个人，严肃追究责任开展约谈和组织处理。
五、党支部工青妇委员白成芳的职责
协助支部书记了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。协助支部书记加强日常记实考评，采取抽查测评、群众测评等方式，对党员干部实施动态评价管理。
西宁市科学技术局“周一晚课堂”制度
一、为全面贯彻落实“两学一做”学习教育，深入推进“两个绝对”具体化工作，切实加强干部职工学习教育，着力提高科技管理干部的思想政治素质和理论水平，更好服务于全市创新驱动发展，经局党组研究制定本制度。
二、“周一晚课堂”在具体时间上定义为每周一下午17:00至19:00，时间控制在两个小时左右，视学习（活动）内容多少可适当调整。
三、主要内容为干部职工集中开展理论学习，学习形式采取专题讲座、专题讨论、党员讲党课、头脑风暴等，内容与年度学习计划保持一致。
四、活动内容提前准备并发出书面通知，同时在局微信群公布。
五、周一晚课堂制度由局党支部负责组织，局系统全员参与，实行签到管理通报制度。请假由局党支部书记审批。
